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職場職能評量 - VIP版

售價 NT$ 12980

評量分析流程:採集→判讀→製作報表→分析

分析時間+訓練時間:150分鐘








做完此項分析,後續可應用:

A. 報告分析

  1. 了解腦細胞潛藏量體,明白淺能開發的重要
  2. 提升個人在職能上的學習成效。
  3. 明白如何善用左右腦功能,強化記憶。
  4. 透過最佳的自我感官特性,加強談判能力。
  5. 了解自己受先天價值觀中的影響,善用改變力量。
  6. 發現天賦,並融合於現實工作中。
  7. 發掘自己的獨特創意力,展現於職涯中。
  8. 開啟自己在職場上的人際關係,創造幸福人生。
  9. 明白最讓自己能夠展現領導魅力的管理模式
  10. 認識夥伴間的屬性異元素,建立以圓補缺的卓越團隊。
  11. 創造優質的逆境翻轉力,掌握高EQ
B.One-On-One Coaching
  • 協助個案客觀了解自己、突破盲點、自我成長、適時提供教養、激勵個案採取行動,使個案能夠成為獨當一面的人。同時,提供最精緻的規劃,組織溝通心理學、領導教練心法、公眾影響力……等所有在工作上需要的軟技巧,是一門由內而外精心雕琢的心理學與行為學訓練。而且,會以客觀誠實的專業角度提供個案建議或支持。


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